Když padne řeč na šikanu zaměstnanců v továrnách, tak téměř každého okamžitě napadne Čína, případně konkrétně továrny Foxconn, ve kterých se vyrábí jablečná zařízení. Jak ale před týdnem upozornil server androidportal.sk, tak podobné problémy se objevují i u nás v Evropě, a to dokonce u našich sousedů Slováků v továrně LCD a OLED displejů Samsungu.
Z konkrétních věcí si zaměstnanci stěžují na nedostatek pití, na které mají mimo dokonce zákonný nárok, zákaz chození na toaletu ze strany zaměstnavatele, zamítnutí krátkodobé změny dress-codu v období 40 stupňových veder a nucení vybrat si dovolenou v době nedostatku objednávek.
Vedle toho někteří poukazují také na naprosto neschopné vedení, které v některých případech zaměstnance nepřiměřeně slovně napadá a šikanuje. A aby toho nebylo málo, tak se dokonce objevila nepotvrzená zpráva o postarším muži, který měl z vyčerpání zemřít na zástavu srdce. Namísto okamžitého zavolání záchranné služby jej ale pouze odklidili do krabice a plánovali zavolat pohřební službu až po konci směny. Když pak přijela televize a chtěla se o problému něco dozvědět, tak ji nepustili dovnitř s tím, že by mohlo být prozrazeno jejich obchodní tajemství.
Na druhou stranu se v diskuzi pod zdrojovým článkem objevilo několik komentářů, poukazujících na to, že nemalá část stížností buďto není založená na pravdě, kupříkladu dress code měl být změněn a pití mělo být všude dostatek, nebo nejsou podložené. Třeba právo částečně disponovat dovolenou zaměstnanců je prý ukotveno v pracovním řádu.
Jak to opravdu je se tak asi úplně snadno nedozvíme. Vzhledem k tomu, kolik lidí pod článkem na androidportal.sk popisuje svoje hrůzné zážitky, bych ale počítal s tím, že práce v tamní továrně Samsungu opravdu není procházkou růžovou zahradou. Na druhou stranu bych ale hned nepodléhal obviňování z skoro trestných činů.
Zdroj: AndroidPortal.sk via Sammobile